Nachlese: Stakeholder-WS: Dynamische Governance durch soziokratische Teamarbeit

Soziokratie-Grafik

Im Rahmen des SI plus Programms fand am 2. April 2025 ein digitaler Stakeholderworkshop zum Thema „Dynamische Governance durch soziokratische Teamarbeit“ statt. Rund 18 Teilnehmende aus der SI plus Community und sozialen Unternehmen setzten sich intensiv mit soziokratischen Prinzipien und deren praktischer Anwendung auseinander.

Partizipation als Leitprinzip Sozialer Innovation

Zum Einstieg begrüßte Clara Moder (SI plus) die Teilnehmenden und betonte die zentrale Rolle von Partizipation im Kontext Sozialer Innovation, insbesondere im Rahmen des ESF+. Ziel des Workshops war es, gemeinsam mit dem Soziokratie Zentrum einen praxisnahen Zugang zu partizipativen Entscheidungsstrukturen zu ermöglichen.

Einführung in die Soziokratie

Luise Ogrisek und Elisa-Maria Mwambashi-Wenninger (Soziokratie Zentrum) führten durch eine interaktive Ankommensrunde, die ein erstes Bild der Vorerfahrungen innerhalb der Gruppe vermittelte – eine solide Basis, auf der der Input zur Soziokratie aufbauen konnte.

Die anschließende fachliche Einführung vermittelte zentrale Prinzipien der Soziokratie: Partizipation, Selbstorganisation und Gleichwertigkeit. Dabei wurde deutlich, dass soziokratische Strukturen nicht nur Abläufe effizienter gestalten, sondern auch die Organisationskultur langfristig transformieren können. Entscheidungsprozesse wie die Konsentmoderation sind dabei essenzieller Bestandteil.

Praxis: Konsentmoderation erleben

Im praktischen Teil des Workshops hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit, Konsentmoderation in moderierten Kleingruppen selbst zu erproben. In einer simulierten Entscheidungssituation übernahmen sie unterschiedliche Rollen – von der Vorschlagseinbringung bis zur Beobachtung – und reflektierten anschließend sowohl im Kleingruppensetting als auch im Plenum.

Zum Abschluss diskutierten die Teilnehmenden in Tandems, wie sich das Gelernte konkret in ihre Praxis übertragen lässt – etwa im Teamalltag, in Entscheidungsprozessen oder in der Organisationsentwicklung.

Ausblick und nächste Schritte

Der Workshop stieß auf großes Interesse und rege Beteiligung. Zahlreiche Fragen zur Umsetzung in der Praxis konnten bereits beantwortet werden; offene Fragen werden mit dieser Nachlese an die Teilnehmenden weitergeleitet. Aufgrund des positiven Echos und der Nachfrage von Personen, die am Workshop nicht teilnehmen konnten, ist eine Wiederholung der Veranstaltung in Kooperation mit dem Soziokratie Zentrum geplant.

Feedback

Das Format wurde von den Teilnehmenden als äußerst praxisnah und inspirierend bewertet. Besonders hervorgehoben wurde die Möglichkeit, soziokratische Methoden direkt zu erleben und damit konkrete Anknüpfungspunkte für den eigenen Arbeitskontext zu entwickeln.

Wir bedanken uns für den erfrischenden Austausch und die vielen hilfreichen Anregungen.  

SI WS Soziokr 2025