Methode

Gemeinsam Entscheiden im Konsent

01 Beobachten & Entdecken
02 Erkennen & Definieren
03 Suchen & Entwickeln
04 Testen & Umsetzen
05 Ausweiten & Skalieren
Mit dem Konsentprinzip können kleine Gruppen von Menschen mit einem gemeinsamen Ziel (z.B. (Projekt-)Teams  oder [Bürger*innen-]Räte, Ausschüsse, Entscheidungsgremien etc.) gemeinsam verbindliche Entscheidungen treffen, die gut und sicher genug sind, um in Richtung Ziel loszugehen. Durch Moderation wird das Sammeln von Informationen, Meinungsbildung und Entscheidungsfindung strukturiert nacheinander abgehandelt, sodass jede:r zu Wort kommt und verschiedene Sichtweisen schrittweise in eine gemeinsame Lösung integriert werden können. Die so entstandenen Entscheidungen werden von allen Beteiligten mitgetragen, weil sie gut informiert, umsichtig und qualitativ gereift sind. Die Konsent-Entscheidung kann in allen Prozess-Schritten hilfreich sein und verwendet werden.

Tipps

  • Entscheidungen im Konsent sind immer dann gut möglich, wenn ein gemeinsames Ziel erreicht werden soll.
  • Es wird moderiert im Kreis gesprochen -> das sorgt für Gleichwertigkeit in der Meinungsbildung und Beschlussfassung
  • Einwände werden im Hinblick auf das gemeinsame Ziel begründet und in den Lösungsvorschlag integriert
  • Haltung: offen zuhören, neugierig, wertschätzend, „und auch“ anstatt „entweder oder“
  • Gruppengrößen zwischen 3-12 Personen sind ideal, um problemlos zu gewährleisten, dass alle gehört werden können. Um sich in geeigneten Gruppengrößen zu organisieren, gibt es weitere Grundprinzipien der Soziokratie. Die Grundprinzipien der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode miteinander verschränkt, verhelfen Teams & Organisationen zu mehr Agilität und dynamischen Entscheidungs- und Arbeitsabläufen.

Weiterführende Ressourcen

Weitere spannende Methoden

Ideenwettbewerb
03 Suchen & Entwickeln
Hier klicken
Back Casting
03 Suchen & Entwickeln
04 Testen & Umsetzen
Hier klicken
Open Space
02 Erkennen & Definieren
Hier klicken